Psychosoziale Belastungen im Arbeitskontext können zu gesundheitlichen Beanspruchungen (und Beanspruchungsfolgen) für Mitarbeitende führen. Gerade Mitarbeitende der Sozialen Arbeit sind im Arbeitsalltag verschiedenen psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Organisationsstrukturen sind in den Blick zu nehmen, wenn es um die Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen (Organisationsentwicklung) geht. Führungskräfte nehmen in diesem Kontext eine übergeordnete Rolle (Schlüsselfunktion) ein. Noch ist wenig bekannt darüber, wie Führungskräfte bezüglich einer gesundheitsgerechter Arbeitsgestaltung denken und handeln.
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit Gestaltungsmöglichkeiten gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen als Organisationsentwicklungsmaßnahmen und setzen uns mit der Wahrnehmung und dem Verhalten von Führungskräften auseinander. Neben der theoretischen Auseinandersetzung mit den Seminarthemen ist die Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews mit Führungskräften geplant. Die Ergebnisse sollen von den Studierenden auf der Lernplattform Moodle systematisch zusammengefasst und präsentiert werden.- Lehrende(r): Yacine Taibi